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Die acht "Ws"
effizienter Jugendarbeit
# Buch06
Anregung, Erfahrungen und kritische Anmerkungen für alle,
die für Jugendliche in Gruppen oder auf (Klassen-)Fahrten tätig sind.
Als Schüler und Student und auch noch als junger Arzt erlebte ich ausgezeichnete Jugendarbeit in der evangelischen Jungen Gemeinde. Das Interesse der Gesellschaft allgemein und der Kirche im Besonderen an der Jugend war groß. Was ist heute davon noch zu spüren? Wo ist „Offene Jugendarbeit“ wirklich effizient? Was ist das überhaupt? Warten, dass Jugendliche von selbst kommen? Billard spielen und Tee trinken ohne Spezifität? Meine Frau und ich haben uns über diese Einstellung zur Jugend in vielen Kirchengemeinden geärgert. Jugendarbeit heute ginge nicht mehr so wie früher, wurde uns gesagt. Wir haben diesen Unsinn nie geglaubt und in unserem großen Haus auf privater Ebene über Jahrzehnte das Gegenteil bewiesen. Über zwei Jahrzehnte kamen sie 4-5mal in der Woche zu kleinen bis sehr großen Gruppen und zu diversen Freizeiten, Workshops, Fahrten und Seminaren zusammen.
Im Grundprinzip hat sich an Jugendarbeit gar nichts geändert:
Gesunde Jugendliche haben viele Interessen, stellen sich und anderen viele Fragen, wollen angeregt und herausgefordert werden. Sie sind an handfesten und kritisch hinterfragbaren Informationen interessiert – und müssen Kritik lernen. Entsprechend provozieren sie selbst durch und im Widerspruch. Seichtes Gerede ist ihnen – zumindest auf Dauer - zuwider. Gesunde Jugendliche suchen nach einem eigenen Weg und nach Werten, einem Sinn für ihr Leben. Finden können sie nur dort etwas, wo Entsprechendes angeboten wird oder wo es etwas zu finden gibt. Gute Atmosphäre ist Voraussetzung, reicht aber nicht. Jugendliche wollen sich auch selbst engagieren und einsetzen. Wenn es ihnen sinnvoll erscheint...
Gesunde, effiziente Jugendarbeit steht und fällt mit der Qualität und dem Engagement der Mitarbeiter. Faule Leute haben allerdings bei Jugendlichen keine Chance. Das ist in der Jugendarbeit nicht anders als in der Schule. Glaubwürdig ist nur - besonders in der Kirche - wer zu seinen Ansichten steht und weiß, was er/sie zu vertreten hat.
Die zentrale Frage guter Jugendarbeit lautet:
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Besonders junge, freiwillige Mitarbeiter und Helfer brauchen konkrete Unterstützung, um unnötige Frustrationen zu vermeiden. Hierzu gibt es eine Fülle von Beispielen.
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